Tar över efter en upphandling, varpå en ny anställning börjar med 6 månaders provanställning. Sen kommer man med en veckas framförhållning innan den provanställningen är slut och sparkar en. Bara för att ta in någon billigare timanställd. Kasst bolag.
Svar från Manpower
Tack för din återkoppling. Vi beklagar att du upplevt situationen på detta sätt. Av hänsyn till sekretess kan vi inte kommentera enskilda ärenden offentligt, men vi tar synpunkter på allvar och välkomnar gärna dialog direkt med oss.













