Omdömen om Akavia

FackförbundNybrogatan 30, 114 39 StockholmGrundat 1971akavia.se

3.4

Okej

16 omdömen · 1 källa

Besök webbplats Vägbeskrivning Skriv ett omdöme

Om företaget

Akavia är fackförbundet för dig som är ekonom, jurist, samhällsvetare, it-akademiker, personalvetare eller kommunikatör.

Akavia i Stockholm har betyget 3,4 av 5 från 16 omdömen på Google, där snittet är 2,5.

802001-6591

Omdömen

Omdömena hämtas från källan som står vid varje omdöme. De som är skrivna på Betyga publiceras först när adressen de skrevs från har bekräftats och omdömet har lästs igenom. Vi kontrollerar inte att den som skrivit har varit kund.

Kamilla RosendahlLokal guide

15 oktober 20267 omdömen

Rapportera

vanessa lovah

13 oktober 2026

Jag skrev upp mig i början av juristprogrammet eftersom medlemskapet då var gratis för studenter. Mina studier har sedan blivit längre än planerat, och när jag ringde för att förklara situationen ville de ändå att jag skulle betala 330 kr. Det handlar om ett medlemskap jag inte har haft någon användning av. Jag pratade med en man som hette Mikael, och bemötandet kändes ovilligt och oförstående. För en organisation som riktar sig till studenter säger det en del om hur de ser på oss. Jag blev besviken och kan inte rekommendera dem.

Rapportera

Thomas NobleLokal guide

16 juli 202616 omdömen

Akavia's USP is that they focus on professionals; university-educated employees. I therefore recently looked at moving across from Unionen. Unfortunately, despite statements to the contrary on their website, if you want to insure your salary above 100,000 SEK or for more than 150 Compensation Days, it is significantly - in the region of 30% - more expensive than Unionen. For such a straight forward insurance product, this huge uplift in cost simply does not make sense. Regrettably, despite being interested in joining Akavia, it is a complete non-starter given the huge difference in cost.

Rapportera

John Olle

17 april 202610 omdömen

Nyligen höjdes rikt åldern för pension vilket gjorde att vissa årskullar fick högre arbetsgivaravgift. Som fackförbund borde man kräva att arbetsgivaravgiften inte höjdes för denna grupp som har svårt att få jobb. Ni stödjer indirekt arbetskraft invandring då de tar jobben för dessa äldre åldersgrupper.

Svar från Akavia

Akavia arbetar på flera sätt för att underlätta för arbetslösa akademiker att ta sig in på arbetsmarknaden. Vi driver generellt frågan om sänkta arbetsgivaravgifter, eftersom det bidrar till ökad sysselsättning bland akademiker. När det gäller en höjd riktålder för pension är vi i grunden positiva, men det är olyckligt att den medför att sänkningen av arbetsgivaravgift skjuts upp. Många av våra medlemmar både kan och vill arbeta längre, samtidigt som ålderism är ett påtagligt problem för många som vill. Akavia arbetar för att motverka ålderismen på flera olika sätt. Du kan läsa mer här: chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.akavia.se/siteassets/04-om-akavia/rapporter/alderism_-i_arbetslivet.pdf Akavia arbetar också aktivt för att invandrade akademiker ska få bättre möjligheter att etablera sig på arbetsmarknaden och använda sin kompetens fullt ut. Arbetsgivaravgiften är och bör vara densamma oavsett vilket land arbetstagaren kommer ifrån.

Rapportera

Alex Lindberg

18 mars 20262 omdömen

Akavia skvallrar om sina medlemmar, dina känsliga uppgifter flyter fritt. Riktigt dysfunktionell organisation.

Svar från Akavia

Hej, Jag beklagar att du upplever det så, men det stämmer inte. Akavia har sedan grundandet 2020 ett strukturellt och organisatoriskt säkerhetsskyddsarbete. Vi har grundläggande regulatoriska krav så som lojalitetsplikt, tystnadsplikt, kollektivavtal och policys som gäller alla oss på Akavia. Informationssäkerheten består bland annat av behörighetsstyrning av information och lokaler, sektionering av information, sektionerad mötesstruktur, utbildning och introduktion av nyanställda samt löpande kompetensutveckling. Vi arbetar löpande med säkerhetshöjande åtgärder, så att du som medlem ska vara trygg i hur vi hanterar din data och information.

Rapportera

Christopher Sjöstrand

9 maj 20254 omdömen

Rapportera

Henry Tang KaiLokal guide

2 maj 202546 omdömen

I was recently a member for 10 years and the monthly fee just kept going up. Their argument is that you get a range of benefits, and that they aim to stengthen their members' development, influence, and profession. My subjective experience is that I was essentially paying for the opportunity to receive salary advice, statistics, career services, and other "but you're getting xyz..." services that they claim to be providing you with, when all I wanted was the premium insurance and nothing else. Not worth it. After 10 years, all I can say for certain is that loyalty is not rewarded at Akavia (formerly Jusek). Maybe if they focused on new membership recruits and moved to a less luxurious office than the gigantic one in Östermalm, the fee could be lowered 🤷‍♂️ Consider other options if you're looking, or if you're an existing longterm member who shares the above sentiment.

Svar från Akavia

I’m sorry to hear that your experience with us did not meet your expectations. Akavia aims to empower every member in their professional career, with support and guidance tailored to your role, sector, situation, and needs. Members of Akavia have access to over 30 membership benefits. We are here for every member throughout their career, providing support regarding labor law matters, advice on salary negotiations, and assistance in reviewing employment contracts. Akavia advocates for issues relevant to our members and their professions. We’re active in the debate, seek partnerships with key opinion leaders, and maintain dialogue with politicians. In addition to supporting individual members, we work on a sector and societal level to ensure the best conditions through collective agreements that include working environment, occupational pension, and holiday leave. My colleagues would be happy to discuss how we can better support your needs. Please give us a call to explore further. Thank you in advance!

Rapportera

MHCLokal guide

7 november 202424 omdömen

Akavia website said ''it is important that you do not sign the buyout agreement directly due to pressure from the employer. Contact us for advice on what applies in your case."'. When we contacted Akavia, the respond was '' Unfortunately, we can't help, please contact the local Akademikerförening.'' The local Akademikerförening refuse responding the email. Meanwhile the employer only gives 10 working days to the employees to decide either accept the offer or no offer at all. We paid the member fee so many years and when the unjust dismissal happens, you feel so small without any Union support. NOT GOOD!

Svar från Akavia

Thank you for your review. In your case, it appears that the union support is provided by your local Akademikerförening. The local Akademikerförening has the mandate to negotiate on your behalf and represent you in those negotiations. Because these negotiations have been handled locally, support from Akavia at the central level is typically limited to general advice and counseling. To gain a complete understanding of the negotiations carried out, we recommend reaching out to your local union. We apologize if you felt a lack of support, and please don’t hesitate to contact us if you wish to discuss this further.

Rapportera

Victor Witting

18 oktober 20248 omdömen

Toppenförbund!

Rapportera

Martin TallLokal guide

2 oktober 202498 omdömen

Dyrt medlemskap. Finns dom för sina medlemmar eller ledningens tilltagna arvode.

Svar från Akavia

Hej Martin, Akavia finns för att stärka medlemmens utveckling, inflytande och profession. På arbetsplatsen och på arbetsmarknaden, i karriären och i det livslånga lärandet. I medlemskapet ingår bland annat inkomstförsäkring, en rad förmåner, fackligt stöd och rådgivning, lönerådgivning och lönestatistik samt karriärtjänster. Du får gärna kontakta oss så kan vi berätta mer och svara på eventuella frågor som du har. Tack, Linda

Rapportera